一、引進(jìn)對(duì)象及條件

取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生；或具有全日制本科學(xué)歷學(xué)位且已取得相關(guān)行業(yè)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的高層次、高技能人才。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.具有良好的品行和職業(yè)道德，具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和崗位要求的工作能力。

3.在職在編人員報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門及同級(jí)組織人事部門批準(zhǔn)。

4.應(yīng)聘人員年齡在18周歲以上、38周歲以下（1987年4月21日至2008年4月21日期間出生）；具有博士學(xué)位研究生或具有全日制本科學(xué)歷學(xué)位且已取得相關(guān)行業(yè)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的高層次、高技能人才，年齡可放寬至43周歲以下（1982年4月21日以后出生）。

5.所有崗位均接受符合條件的2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名。2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)在面試資格復(fù)審時(shí)提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料，并于2026年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，國（境）外高校畢業(yè)生還應(yīng)完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，逾期視為放棄聘用資格。

6.具備招考職位要求的其他資格條件。詳見《2026年蒙山縣引進(jìn)急需緊缺人才需求目錄（第一期）》（附件1）。

（二）不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.蒙山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

8.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

9.在讀的普通高校非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

10.按規(guī)定不得報(bào)考和招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

本次招聘所涉及的工作年限、任職年限、取得職稱、從業(yè)資格年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，以2026年4月21日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

二、引進(jìn)程序

（一）引進(jìn)程序

《目錄》自發(fā)布之日起接受報(bào)名，各崗位由中共梧州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（梧州市人才發(fā)展局）、中共蒙山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱縣委人才辦）統(tǒng)一按照?qǐng)?bào)名和資格審查、面試、體檢、考核、公示、審批等程序引進(jìn)。本次引進(jìn)程序預(yù)計(jì)于7月中旬全部完成。

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2026年5月10日。

2.考生通過網(wǎng)上投遞簡歷進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)資格審查如符合報(bào)考資格條件的，縣委人才辦將通過短信、電話或郵箱反饋，邀請(qǐng)參加面試。

（三）面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：計(jì)劃于2026年5月下旬在梧州市安排集中面試。

2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力考核等形式。

3.面試成績：滿分100分，80分以上為合格，面試成績當(dāng)天現(xiàn)場公布?？偝煽儾贿_(dá)80分者將不再進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。根據(jù)計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與體檢考核人選1:1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的面試成績從高分到低分的順序確定體檢考核人選。

（四）體檢

體檢工作按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。逾期不申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄。

（五）考核

考核工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)，根據(jù)擬聘用職位的要求采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、崗位匹配度、學(xué)習(xí)工作、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果?？疾鞎r(shí)，考察對(duì)象須提供報(bào)名材料原件給考察組進(jìn)行資格復(fù)審。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，不予聘用。

考核不合格或自愿放棄聘用資格的，其缺額可從報(bào)考同一崗位符合成績要求的人員中按照成績從高到低依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)人選的，將取消該崗位在本批次內(nèi)的招錄。

（六）公示與聘用

經(jīng)面試、體檢、考核等程序確定為擬聘用人選的，在蒙山黨建公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；公示有異議且查實(shí)的，取消聘用資格。

職位分配由中共蒙山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌。將綜合考量個(gè)人專業(yè)特長、個(gè)人意愿及用人單位實(shí)際需求，在本縣單位范圍內(nèi)進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配。對(duì)擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。

被聘用的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗報(bào)到。屬于2026年應(yīng)屆畢業(yè)生的，在取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書后報(bào)到。如未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)。

三、引進(jìn)待遇

（一）政治待遇：

博士研究生試用期滿考核合格可以聘用到管理七級(jí)或相當(dāng)于管理七級(jí)的崗位；碩士研究生試用期滿考核合格可以聘用到管理八級(jí)或相當(dāng)于管理八級(jí)的崗位；本科畢業(yè)生按相關(guān)規(guī)定確定崗位，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可以聘用到更高級(jí)別崗位；專業(yè)技術(shù)崗位新錄用人員首次聘崗不低于原已有專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱），不受單位崗位總量和結(jié)構(gòu)比例限制。

（二）生活待遇：

第一類人才：符合自治區(qū)高層次人才E層次認(rèn)定條件人才、正高級(jí)職稱人才。每人40萬元安家費(fèi)，每月生活補(bǔ)貼2000元（發(fā)放五年）；

第二類人才：副高級(jí)職稱人才、博士研究生。每人28萬元安家費(fèi)，每月生活補(bǔ)貼1500元（發(fā)放五年）；

第三類人才：碩士研究生。每人15萬元安家費(fèi)，每月生活補(bǔ)貼1200元（發(fā)放五年）；

第四類人才：“雙一流”大學(xué)本科生。每人9萬元安家費(fèi)，每月生活補(bǔ)貼1000元（發(fā)放五年）。

（三）其他待遇：

配偶就業(yè)、子女入學(xué)、人才公寓等。

以上待遇，具體實(shí)施按蒙山縣人才引進(jìn)辦法規(guī)定執(zhí)行。

四、報(bào)名方式

通過發(fā)送電子郵件（郵件名稱：崗位序號(hào)-姓名-學(xué)校（專業(yè)）-聯(lián)系電話）至msxwrcb@163.com按要求提供資料進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名材料包括：

1.《2026年蒙山縣引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》（需在報(bào)名人誠信承諾意見欄手寫簽名）；

2.個(gè)人簡歷（包括個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷等信息）；

3.本人身份證、大學(xué)（大專）及以上各階段學(xué)歷學(xué)位證書、有關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書。高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證、成績單、就業(yè)推薦證明，海外留學(xué)生需提供由國家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明；

4.相關(guān)證明材料（個(gè)人榮譽(yù)、實(shí)踐經(jīng)歷等材料證明，有工作經(jīng)歷的人員需提供相關(guān)任職證明材料）；

5.報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)名稱不一致的，如所學(xué)核心課程與報(bào)考崗位要求的專業(yè)的核心課程80%以上相同的，經(jīng)資格審核機(jī)關(guān)同意后可認(rèn)定為符合報(bào)考要求，此類報(bào)考人員需出具核心課程證明相關(guān)材料（詳見附件3）。

上述報(bào)名材料中，《2026年蒙山縣引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》需提交pdf版和Excel版，其余材料均需提供pdf版，材料整理方式可參考附件4。

報(bào)考人員所提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查、考察不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

五、紀(jì)律要求

人才引進(jìn)過程接受社會(huì)各界監(jiān)督，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀(jì)問題，將取消聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。未被列入?yún)⒓用嬖嚮蚱赣萌藛T的應(yīng)聘材料，由縣委人才辦按有關(guān)規(guī)定銷毀。

六、其他事項(xiàng)

1.本次招聘報(bào)名、面試環(huán)節(jié)不收取任何費(fèi)用。

2.請(qǐng)各報(bào)名人員近期務(wù)必關(guān)注郵箱回復(fù)郵件，并保持手機(jī)或電話暢通，以防因通訊不暢而影響聘用。

本公告未盡事宜，由縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：莫先生

聯(lián)系電話：0774-6282429

地址：梧州市蒙山縣行政中心大樓4樓419辦公室

附件：

1.2026年蒙山縣引進(jìn)急需緊缺人才需求目錄（第一期）

2.2026年蒙山縣引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表

3.核心課程證明

4.報(bào)名材料模板

中共梧州市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

中共蒙山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2026年4月21日